Coaching d'orientation
Choisir son orientation en tenant compte des ses envies, sa personnalité
Explorer les métiers
Apprendre à se mieux se connaître (valeurs et talents)
Faire des choix
Gérer la pression liée à l’enjeu de l’orientation
Concrétiser les actions (ParcourSup, CV et lettres de motivation)
Le coach accompagne le jeune dans la recherche et l’identification de ses valeurs, ses talents, ses besoins et ses envies. Ce travail effectué en amont permet au jeune de mieux se connaître et d’orienter ses choix en fonction de ce qu’il est réellement.
Le coaching d’orientation amène le jeune à s’approprier intégralement son projet professionnel : le principe de base du coaching d’orientation est d’impliquer le jeune dans une recherche personnelle des métiers. Il n’est pas question de fournir au jeune une liste exhaustive de métiers.  Â
En coaching, on parle métier et non pas études. En effet, le métier est un objectif, les études ne sont qu’un moyen de l’atteindre.
La phase d’impulsion et de mise en action s’enclenche alors sans stress.
« Lorsque j’ai débuté mes séances de coaching, je n’avais aucune idée du métier que je pouvais exercer. Je me sentais contraint de faire un choix par dépit. Après mes 5 séances, j‘ai pu choisir parmi 5 possibilités. J’ai travaillé sur mes valeurs et mes talents. Je sais aujourd’hui que le métier vers lequel je me dirige sera en accord avec ma personnalité ».Â
Thomas, 20 ans.